蓄势赋能,逐光前行 | 雅迅智联迎来2026届应届生正式入职
7月1日,雅迅智联迎来2026届应届毕业生集中入职。来自全国各大高校的近40名青年新锐正式集结,为公司技术研发、产品迭代与全球化布局注入全新活力。

当前,智能网联汽车产业加速升级,核心自研能力与高素质创新人才,已成为企业深耕赛道、持续突破的核心竞争力。雅迅智联紧扣产业高质量发展趋势与长期人才战略,持续深耕校招体系、吸纳优质青年人才,不断搭建年轻化、专业化、创新型人才梯队,夯实企业创新发展底盘。


为帮助应届生快速完成身份转变、顺利融入职场,雅迅智联构建了体系化、定制化的新人培育方案:为每位入职应届新人精心准备岗位专属专业书籍伴手礼;匹配各岗位提供为期一个月的全维度入职培训,内容覆盖团队破冰、理论学习、产品认知、工厂参观等,帮助新人快速熟悉企业技术体系与业务场景,实现高效过渡、快速成长。

自2024年重启校招以来,雅迅智联持续优化应届生培养体系,推出特色“三位一体成长计划”,融合双导师制、知识重构以及精准实操三大核心,为新人量身定制成长方案,帮助新人实现从校园到职场的华丽转身。
深耕车联网领域多年,雅迅智联始终将人才培育与人才赋能置于企业发展核心位置,以完善的培养体系、清晰的成长通道、优质的科创平台,吸纳人才、成就人才、留住人才。
本次应届生集中入职,是公司人才梯队常态化建设的重要举措,也为企业持续深耕车载基础软件自研、拓展海内外市场、强化产业核心竞争力筑牢人才根基。未来,雅迅智联将持续完善人才引育留用体系,以青年创新力量驱动技术持续迭代,助力企业及智能网联汽车产业高质量、可持续发展。
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